Обзор ВС РФ от 25.03.26: ключевые выводы по трудовым и миграционным спорам

25 марта 2026 года был опубликован Обзор судебной практики Верховного суда РФ. Старший юрисконсульт, Владимир Квон, подготовил краткий анализ основных выводов Верховного суда по миграционным и трудовым вопросам.

-О необходимости установления природы ошибки, которая привела к излишней выплате заработной платы работнику-

п.8 Обзора: Закон допускает возврат только той части излишне выплаченной работнику суммы, которая является неосновательным обогащением. Для этого излишняя выплата должна быть произведена вследствие счетной ошибки. Квалификация ошибки, как правило, и становится предметом споров.
Так, ключевым отличием счетной ошибки от иных видов ошибок является то, что она относится к арифметической ошибке, допущенной при проведении арифметических подсчетов сумм, подлежащих выплате. Примерами счетных ошибок являются введение в компьютерную программу неверного количества фактически отработанных работником периодов, непроставление запятой при вводе данных в компьютерную программу.
К другим видам ошибок относятся: техническая ошибка в виде двойного перечисление денежных средств за один и тот же период, а также ошибки в применении работодателем норм закона при исчислении работнику заработной платы и иных выплат.

— Об определении размера компенсации морального вреда, взыскиваемой с работодателя, не обеспечившего надлежащие условия труда—

п. 11 Обзора: Суды при вынесении решения о размере компенсации морального вреда работодателем должны приводить обоснования установления конкретной суммы компенсации. Суд не может без обоснования и приведения расчетов снижать сумму компенсации во избежание произвольного завышения или занижения судом суммы компенсации
Он должен учитывать степень вины работодателя в произошедшем несчастном случае. Суды вышестоящих инстанций должны внимательно изучить мотивировочную часть решения суда нижестоящих инстанций и не давать им аргументированную оценку.

— О правомерности аннулирования трудового патента в связи с несвоевременным представлением медицинских документов—

п.36 Обзора: Непредставление иностранным гражданином в установленный законом срок необходимых медицинских документов в территориальный орган МВД является основанием для аннулирования ранее выданного ему патента на осуществление трудовой деятельности.
Важно учитывать, что обязанность иностранных граждан проходить повторную медицинскую проверку по истечении 1 года с даты ее прохождения не распространяется на высококвалицифированных специалистов.

— Об отсутствии безусловного иммунитета иностранного гражданина от требований миграционной политики, даже при наличии семьи в России—

п.37 Обзора: При оспаривании решения государственного органа о неразрешении въезда в Российскую Федерацию суды должны учитывать учитывают, среди прочего, фактические, а не формальные обстоятельства взаимоотношений внутри семьи. Так, судам нужно установить в одном регионе проживали супруги, поддерживали ли они семейные взаимоотношения, вели ли общее хозяйство
В целях обеспечения всесторонности судебного разбирательства надлежало проверить, имеются ли у иностранного гражданина родственники на территории иностранного государства, установить, в чем выражается невозможность или затруднительность воссоединения семьи на территории данного государства.

—О введении принудительных миграционных мер в отношении иностранного гражданина, совершившего преступление на территории РФ—

п.38 Обзора: В данном деле получил подтверждение вывод, сформулированный в пункте 37 Обзора о том, что формальное наличие брака/семьи не дает иностранным гражданам иммунитет от депортации/запрета на въезд и иных мер.
Если при этом установлены нарушения Уголовного кодекса РФ, нарушение целей пребывания: отсутствие доказательств ведения трудовой деятельности, отсутствие иных родственников в РФ применение таких мер может быть признано правомерным и соразмерным.

-О нас-

Цзиньши Россия представляет собой кросс-бордер команду, сопровождающую проекты между Россией, материковым Китаем и Гонконгом.
Головной офис Цзиньши располагает профессиональной командой юристов, насчитывающей не менее 8000 человек, в состав которой входят более 400 партнеров и более 6000 практикующих юристов.